http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia
Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.”
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Οι εργαζόμενοι στην Ζαριφόπουλος Α.Ε. κατηγορούν την διοίκηση για εργοδοτική αυθαιρεσία
Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.”
Οι
εργαζόμενοι στην Ζαριφόπουλος Α.Ε. κατηγορούν την διοίκηση για
εργοδοτική αυθαιρεσία - See more at:
http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην
τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων
ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που
προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με
εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην
τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων
ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που
προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με
εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Οι εργαζόμενοι στην Ζαριφόπουλος Α.Ε. κατηγορούν την διοίκηση για εργοδοτική αυθαιρεσία
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Ελλάδα Στην τρίτη ημέρα απεργίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εταιρεία συστημάτων ασφαλείας Ζαριφόπουλος ΑΕ διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις που προχώρησε η εταιρεία και την απόφαση της να τους αντικαταστήσει είτε με εργολάβους, είτε με εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ.
Το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την άμεση επαναπρόσληψη των 4 απολυμένων συναδέλφων τους.
Ακολουθεί η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων Ζαριφόπουλος ΑΕ
Από το εταιρικό προφίλ στο διαδίκτυο η εταιρεία Ζαριφόπουλος Α.Ε μας ενημερώνει ότι ιδρύθηκε το 1972, με στόχους τη μελέτη, εισαγωγή, προμήθεια, εγκατάσταση, συντήρηση και διανομή των ακόλουθων συστημάτων: Ασφάλεια , Πυρανίχνευση, Πυρόσβεση, Πυροσβεστικός εξοπλισμός, C.C.T.V. και μετάδοσης εικόνας βίντεο, Έλεγχος πρόσβασης και Ενεργειακή Διαχείριση Κτιρίων.Η εταιρεία έχει ηγετική Θέση στον τομέα της, σε σχέση με το ακαθάριστο εισόδημα της, τον αριθμό των εργαζομένων και των πωλήσεων της, μεταξύ όλων των άλλων εταιρειών που ασχολούνται με τον ηλεκτρονικό έλεγχο και τα συστήματα προστασίας. Ο ρόλος της αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και αυτό επαληθεύεται από τον σημαντικό αριθμό ειδικών έργων, τα οποία συνεχώς της αναθέτονται καθώς και τα δημοσιευμένα οικονομικά της στοιχεία με συνεχείς κερδοφόρους ισολογισμούς ακόμη και στην περίοδο της κρίσης.
Η εταιρεία διαθέτει τέσσερα κεντρικά καταστήματα (ΑΘήνα, Αλβανία, Βουλγαρία , Κύπρο) εννέα υποκαταστήματα καθώς και εννέα αντιπροσώπους στην Ελλάδα.
Η εταιρεία έχει γίνει ιδρυτικό μέλος σε ομίλους εταιρειών όπως: ACON 11χ1, Brinks Avon Services Security, Ελληνικός Κεντρικός Σταθμός Α.Ε (Κέντρο Λήψεως Σημάτων).
Είναι διαπιστευμένη με το πρότυπο ΕΝ Ι50 9001: 2008 από την TUV ΗΕΙΙΑ5. Το έργο της, το 2012 και το 2014 τιμήθηκε από την Honeyvvell με χρυσό πιστοποιητικό . Στην Αθήνα στεγάζεται σε δύο ιδιόκτητα κτήρια, ενώ εκκρεμεί και τρίτο, που είναι υπό ανέγερση ενώ συνολικά έχει ιδιόκτητες εγκαταστάσεις 3.000 τ. μ
Ανεξάρτητα από τα παραπάνω όμως, από το 2010 η εtαιρείzτ με το πρόσχημα ότι συρρίκνωση του έργου της με αποτέλεσμα την συμπίεση στα περιθώρια κέρδους και προκειμένου να επιβιώσει χωρίς απολύσεις, μειώνει τα κόστη της περικόβοντας τι άλλο, παρά απλά τους μισθούς των εργαζομένων.
‘Ετσι προκειμένου να διατηρηθεί το πλήθος των εργαζόμενων όπως ισχυριζόταν προχώρησε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, που περιλάμβαναν κυρίως μειώσεις μισθών.
Οι μειώσεις ήταν συνεχείς , για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 και συνολικά κυμάνθηκαν μεταξύ 15-35% για κάθε εργαζόμενο. Όμως δυστυχώς στα έτη αυτά, απολύθηκαν ή αποχώρησαν εργαζόμενοι, επειδή είτε δεν δέχτηκαν τις μειώσεις είτε με διάφορες προφάσεις της εταιρείας, ανεξάρτητα από το αριθμό των ετών που εργάζονταν σε αυτήν. Οι απολύσεις ήταν συχνές και τελευταία κατέληξαν να είναι μόνο αριθμητικές, αδιαφορώντας για τον οικονομική εξόντωση του κάθε απολυμένου.
Συγκεκριμένα στις 4/5/2015 απολύθηκαν τέσσερις συνάδελφοι, ενώ όπως μας ενημέρωσαν αρχικά οι απολύσεις αφορούσαν 11-12 άτομα.
Κανένας ενδοιασμός στην προσπάθεια της εταιρείας να μειώσει τα κόστη και να διατηρήσει τα κέρδη της, αφού απολύει υπαλλήλους προκειμένου να προσλάβει νεότερους με επιδότηση μέσω ΕΣΠΑ, ενώ άλλους τους επαναπροσλαμβάνει με μικρότερο μισθό και άλλους τους απολύει ζητώντας τους να γίνουν εργολάβοι.
Το Σωματείο Εργαζομένων που ιδρύθηκε πριν ένα περίπου χρόνο, για να βάλει τέλος σ’ αυτήν την εργοδοτική αυθαιρεσία, ζητάει την άμεση επαναπρόσληφη και των τεσσάρων απολυμένων και να αντιληφθεί η εταιρεία ότι μόνο μέσω των διαβουλεύσεων είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων.
“Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων Ζαριφόπουλος Α.Ε.” - See more at: http://www.stokokkino.gr/article/1000000000009007/Oi-ergazomenoi-stin-Zarifopoulos-AE-katigoroun-tin-dioikisi-gia-ergodotiki-authairesia#sthash.4N26XihX.dpuf
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου